Dagpenge under graviditet, barsel og adoption
Hvis du ikke har krav på løn fra din arbejdsgiver, udbetaler kommunen dagpenge under fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsel og adoption.
Din arbejdsgiver udbetaler dagpenge under fraværet fra arbejdet på grund af forebyggende graviditetsundersøgelser.
Hvem kan få barselsdagpenge
Er du lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende, har du ret til barselsdagpenge, hvis du opfylder visse krav om beskæftigelse m.v.
Som lønmodtager kan du få dagpenge fra kommunen, hvis:
-
du har været tilknyttet arbejdsmarkedet alle dage i de sidste 13 uger før dit fravær pga. barsel/adoption og i denne periode har arbejdet i mindst 120 timer.
-
du er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge, uddannelsesgodtgørelse, etableringsydelse eller kursusgodtgørelse ydet som erstatning for arbejdsløshedsdagpenge.
-
du inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder.
-
du er elev i lønnet praktik i en uddannelse der er reguleret ved eller i henhold til lov.
-
du føder eller adopterer kort før afslutningen af en uddannelse. Spørg nærmere herom hos kommunen.
Som selvstændig erhvervsdrivende kan du få dagpenge fra kommunen hvis:
Hvor meget kan jeg få i barselsdagpenge
For lønmodtagere beregnes dagpengene normalt på grundlag af den indtægt og det timetal, som du ville have været berettiget til, hvis du ikke havde været fraværende.
Pr. 3. januar 2011 kan dagpengene højst udgøre 106,49 kr. pr. time og 3.940 kr. om ugen. For selvstændige beregnes dagpengene normalt på grundlag af skattemyndighedernes seneste årsopgørelse vedrørende virksomhedens overskud (dagpengegivende indtægt).
Selvstændige som har tegnet forsikring hos Statens administration er uanset indtægt berettiget til mindst 2/3 af 3.940 kr. om ugen.
Barselsdagpenge før fødslen
Du kan få dagpenge fra 4 uger før, du forventer at føde. Den dag, du forventer at føde regnes med i de 4 uger.
Du kan gå tidligere på orlov med barselsdagpenge, hvis din læge skønner:
-
at graviditeten har et vanskeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for dit helbred eller fosteret.
-
at dit arbejde er skadeligt for dig eller dit ufødte barn.
Hvis din læge råder dig til at gå ned i arbejdstid under graviditeten, skal du henvende dig til kommunen, inden du laver om på din arbejdstid.
Barselsdagpenge efter fødslen - de første 14 uger
Barnets mor har ret til dagpenge i de første 14 uger efter fødslen.
Barnets far har i samme periode ret til dagpenge i 2 sammenhængende uger. Hvis faderen ønsker mere end de 2 ugers orlov med dagpenge i barnets første 14 uger kan han vælge det, men så trækker det fra i de 32 uger som forældrene tilsammen har efter udløbet af 14 ugers perioden.
I de første 2 uger efter fødslen må moderen ikke genoptage arbejdet eller have nogen form for beskæftigelse.
Herefter kan hun genoptage arbejdet i mindre omfang, idet dagpengene så nedsættes forholdsmæssigt i forhold til hvor mange timer der arbejdes. En lønmodtager må have op til 29½ timers arbejde ugentligt mod nedsættelse af dagpenge, og en selvstændig erhvervsdrivende kan genoptage arbejdet i op til halvdelen af den normale ugentlige arbejdstid mod nedsættelse af dagpenge.
Efter de første 14 uger
Efter udløbet af de første 14 uger har forældrene tilsammen ret til dagpenge i 32 uger. Disse uger kan moderen og faderen frit dele mellem sig. Forældrene kan således vælge at holde ugerne sammen, på skift eller i forlængelse af hinanden.
Har faderen ønsket at holde mere end 2 ugers orlov med dagpenge i barnets første 14 uger, trækker det fra i de 32 uger.
Ret til at forlænge dagpengeperioden
I stedet for at modtage dagpenge i 32 uger i træk efter de 14 uger, kan forældrene med de nye dagpengeregler vælge at forlænge perioden med 8 eller 14 uger - men så bliver dagpengene lavere, så den samlede sum forældrene modtager svarer til dagpenge for 32 uger.
Beskæftigede lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende har ret til at forlænge 32 ugers perioden med 14 uger. Personer der er ledige kan kun forlænge med 8 uger.
Forældrene kan anmode om forlængelse af perioden med enten 14 uger eller 8 uger på et hvilket som helst tidspunkt i dagpengeperioden.
Når dagpengeperioden ønskes forlænget, skal kommunen straks nedsætte dagpengebeløbet. Der sker det, at kommunen beregner hvor meget der skulle være udbetalt i resten af den sædvanlige 32 ugers periode, og dette beløb fordeles på summen af disse uger og de uger, som perioden ønskes forlænget med. Derfor tilrådes det så tidligst som muligt at meddele om I ønsker perioden forlænget.
Når forældrene bruger deres ret til at forlænge dagpengeperioden med 14 eller 8 uger kan der ikke samtidig foretages den aftalebaserede forlængelse af perioden, der omtales i det følgende.
Delvist arbejde og længere orlov
Beskæftigede lønmodtagere og selvstændig erhvervsdrivende har adgang til at forlænge 14 ugers perioden og 32 ugers perioden ved at genoptage arbejdet delvist. Forlængelse af dagpengeperioden sker med den tid, hvormed arbejdet genoptages.
At genoptage arbejdet delvist vil sige, at man genoptager arbejdet med færre timer ugentligt, end man havde forud for barselsorloven.
For lønmodtagere må genoptagelsen af arbejdet højst være 29½ timer ugentligt. Selvstændige erhvervsdrivende kan i dagpengeperioden genoptage arbejdet i op til halvdelen af den normale ugentlige arbejdstid.
Lønmodtagere skal over for kommunen dokumentere at der med arbejdsgiveren er indgået aftale om forlængelse af perioden mod delvis genoptagelse af arbejdet.
Muligt at udskyde 8-13 uger til senere
For beskæftigede lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende er der nu mulighed for at den ene af forældrene kan udskyde mindst 8 og højst 13 uger af 32 ugers perioden til afholdelse på et senere tidspunkt. Den udskudte orlov skal holdes i en sammenhængende periode og inden barnet fylder 9 år. Ved udskudt orlov skal beskæftigelseskravet være opfyldt når orloven begyndes. Tilsvarende regel gælder for adoptanter.
Aftale om at udskyde del af perioden
Beskæftigede lønmodtagere kan aftale med arbejdsgiveren at op til 32 uger af 32 ugers perioden udskydes til afholdelse senere - dog inden barnet fylder 9 år. Lønmodtageren skal over for kommunen dokumentere aftalen. Skiftes job inden den udskudte orlov holdes, er det vigtigt at indgå aftale med den nye arbejdsgiver herom. Tilsvarende regel gælder for adoptanter.
Selvstændige erhvervsdrivende kan også vælge at udskyde indtil 32 uger af 32 ugers perioden.
Når den udskudte orlov holdes skal beskæftigelseskravet være opfyldt for at modtage dagpenge fra kommunen. Dagpengene beregnes på grundlag af indtægten på det tidspunkt, orloven holdes.
Delvis genoptagelse af arbejdet og nedsatte dagpenge
Kun i de første 2 uger må moderen ikke arbejde. Ellers kan lønmodtagere genoptage arbejdet med op til 29½ time af den normale ugentlige arbejdstid og selvstændige kan genoptage arbejdet i op til halvdelen af normal ugentlig arbejdstid. For de dage hvor arbejdet er genoptaget delvist, ydes nedsatte dagpenge. Nedsættelsen sker forholdsmæssigt ud fra arbejdstiden før fraværet.
Hvis dit barn bliver indlagt på sygehus
Bliver barnet indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, forlænges den periode hvor der er ret til dagpenge med indlæggelsesperioden. Perioden kan højst forlænges med 3 måneder. Hør nærmere herom hos kommunen.
Dagpenge ved adoption:
Når de adoptionsundersøgende myndigheder bestemmer at den adoptionssøgende eller en af de adoptionssøgende forældre i en periode skal være i hjemmet ydes dagpenge i de første 14 uger efter modtagelse af barnet til en af ægtefællerne ad gangen. Efter de 14 uger har de adoptionssøgende ægtefæller tilsammen ret til dagpenge i 32 uger indtil 46 uger efter modtagelsen. Se også reglerne om ret til forlængelse af barselsdagpenge - og delvis genoptagelse af arbejde.
Hvordan får jeg barselsdagpenge:
Du kan ansøge digitalt via www.nemrefusion.dk.
Hvis du vil klage:
Kommunen træffer afgørelse om ret til dagpenge. Afgørelser kan klages til Det Sociale Nævn inden 4 uger.
Har du nogle spørgsmål eller vil du blot vide mere om ovennævnte er du velkommen til at sende en e-mail til: Borgerservice
Opdateret 22. marts 2012
Top